Вопросы роста производительности труда и подготовки высококвалифицированных кадров обсудили сегодня на совместном заседании Комитета по экономике, инвестициям и предпринимательству и депутатской группы «ТНВ» в Зеленодольске.

Заседание прошло на базе судостроительного завода им. А.М. Горького. Завод одним из первых в республике вошел в республиканскую программу национального проекта «Повышение производительности труда и поддержка занятости». На предприятии запущен процесс технического перевооружения и модернизации производства, отлажен вопрос подготовки кадров. В целом, по итогам 2019 года, рост производительности труда на заводе составил 110,3%. Опыт работы зеленодольских корабелов нужно тиражировать в масштабах республики, уверены депутаты парламента.

Перед заседанием парламентарии посетили цеха судостроительного завода и ознакомились с работой нового оборудования. О проведенной на предприятии модернизации подробно рассказал депутат Государственного Совета, генеральный директор АО «Судостроительная Корпорация «Ак Барс» Ренат Мистахов. Так, обновлено оборудование корпусо-заготовительного и секционно-сборочного цехов. Именно с корпусо-заготовительного цеха № 3 начинается основное производство, здесь металл для будущего корабля чистится, режется и сгибается по форме. Секционно-сборочный цех № 22 производит сборку секций корпусов кораблей, изготавливает крупногабаритные металлоконструкции, в том числе для мостов. Трубомедницкий цех № 6 – одно из уникальных подразделений, здесь происходит изготовление, сборка, монтаж и испытание трубопроводов, судовых энергетических установок и различного рода судовых систем. Все линии автоматизированы.

«Производительность труда зависит не только от нового оборудования, но и от кадрового состава, того, насколько грамотно организован производственный процесс, как специалисты выполняют свою работу», - подчеркнул Ринат  Мистахов. Именно поэтому сегодня в рамках обсуждения реализации нацпроекта на примере завода, особое внимание уделили вопросу подготовки кадров.  

В составе холдинга создан и успешно работает Центр обучения «Ак Барс». Только в прошлом году на базе Центра без отрыва от производства обучились более 4 тыс. человек.

На судостроительном заводе апробирована система взаимодействия школа – колледж – ВУЗ - работодатель. Предусмотрены условия прохождения первичной адаптации вновь принятых работников, льготы молодым специалистам, система наставничества, введены паспорта молодых специалистов, позволяющих вести планирование профессионального развития и деловой карьеры. 

«Для поступательного развития экономики и роста производительности труда нужны три основных фактора – время, кадры и финансы, - подчеркнул руководитель депутатской группы «ТНВ» в Госсовете Артур Абдульзянов,  открывая заседание, - кадровые вопросы сегодня выходят на первый план».   

Солидарен с этой точкой зрения и депутат Государственной Думы Ильдар Гильмутдинов. «Нам нужно сосредоточиться, прежде всего, на подготовке кадров рабочих специальностей. Сами по себе они не появятся. Нужны специализированные центры, внимание к рабочему человеку, достойная зарплата и т.п., - сказал он, - кроме того, немаловажна тесная взаимосвязь высшего и среднеспециального образования, в том числе с предприятиями. На судостроительном заводе этот вопрос успешно решается».

В качестве дополнительного фактора роста производительности труда депутат Марат Галеев обозначил цифровизацию всех производственных процессов, которая, по его мнению, невозможна без привлечения молодых специалистов. «Основная проблема, с которой мы столкнулись в последнее время, - разрыв поколений, - тем не менее, очень важно вобрать опыт старших и реализовать новые подходы молодых. Развитие производства поступательно, если есть, как минимум, десятилетняя перспектива. Но такая же перспектива должна быть и у человеческого капитала».         

«В Зеленодольске, городе карабелов, где активно развивается судостроительный кластер, уже есть нехватка специалистов», - посетовал заместитель генерального директора АО «Судостроительная Корпорация «Ак Барс» по правовым вопросам и управлению персоналом Ленар Хузиахметов. В связи с этим предлагается создать единый Ресурсный центр по судостроительным компетенциям на базе судостроительного колледжа. Такой Ресурсный центр мог бы обеспечить востребованными кадрами инновационные предприятия республики. Парламентарии предложение зеленодольских коллег поддержали и рекомендовали Кабинету министров, Министерству образования и науки республики рассмотреть данный вопрос.

Неоднократно сегодня говорилось и о проблемах закрепления молодых специалистов на предприятиях. Отдельно обсудить их решено на заседании круглого стола «Подготовка специалистов для работы на предприятиях» в конце февраля.